Charta der Vielfalt
Im Rahmen unserer Arbeits- und Unternehmenskultur unterschrieb unsere Geschäftsführerin Kathrin Goldammer die Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine Urkunde zur Bestätigung der Diversität in einem Unternehmen. Unterzeichnet wird sie unter anderem ebenso von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Reem Alabali-Radovan.
Unsere Grundprinzipien
Unsere 8 Grundprinzipien für eine diverse und vorurteilsfreie Arbeitsumgebung sind:
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​Der Mensch steht bei uns an erster Stelle
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Wir sagen Nein zu Rassismus und Diskriminierung
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Wir sagen Nein zu Sexismus und Homophobie
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Localiser legt Wert auf eine tolerante und respektvolle Arbeitskultur
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Uns ist bewusst, dass es mehr als zwei Geschlechter gibt
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Bei Localiser arbeiten Menschen aller Geschlechter gleichberechtigt zusammen
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Personal- und Arbeitsprozesse erfolgen nach Fähigkeit, Lebensführung und Rahmenbedingen der Arbeitnehmer:innen
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Wir informieren unsere Arbeitnehmer:innen über Diversität
